12月6日下午13：30，外国语学院在427会议室召开“启智润心 强基赋能”讲师教师座谈会。外国语学院党委书记商应美、科研副院长高国翠、学院办公室副主任、人事秘书张彦颖出席会议，学院全体外语讲师参会，会议由学院党委书记主持。

本次座谈会包括三项议程：首先学院党委书记从国家、学校和学院三个层面向与会各位讲师介绍了相关人事制度改革与教师职称评聘等方面的要求与举措。商书记谈到，人事方面的系列制度改革国家、学校和学院上下是一盘棋，是一项系统工程，更是民心工程，教师们关心关注度高。会上，商书记结合学校校长通化中层干部大会重要讲话精神，就学校今年在职称评聘、出勤考核、访学出国等工作举措与管理要求做了介绍，同时重点结合学院师资队伍结构分析与研判数据，就学院讲师分类指导、帮扶提升和个人努力等方面做了讲解。最后商书记代表学院向与会的各位讲师教师提出三点希望，希望与会各位老师们要清晰认识国家与学校发展大势，立足自身实际跳出自己舒适圈与自身小逻辑，兼顾要求底线与个人发展，来重新做好自己的职业生涯规划；希望各位教师要主动出击，有奉献精神与团队意识地积极投身到学校和学院事业高质量发展的进程中；希望大家作为东师外语大家庭中的一员，时刻思考自己能为这个家庭做些什么，并借助组织和团队的力量成就个人发展，创设出自己的出彩人生，学院将在多方面为大家提供发展助力。

接着学院人事秘书张彦颖老师就学院教授、副教授、讲师不同群体的认定条件进行了详细讲解，解读课时要求、代表性学术成果的类别、国际交流等条件，并对日常资料积累做以温馨提示。随后，学院党委书记、科研副院长和人事秘书，就与会各位老师的问题进行了答疑解惑，科研副院长号召大家一定要自己首先行动起来，并表达未来在项目申报与论文发表等方面给各位讲师们提供指导与助力。

本次活动是学院党委本学年“启智润心 强基赋能”工程活动之一。座谈会结束后，与会的各位老师们表示学院组织这次活动虽有压力但很暖心，帮助自己既研判了形势，又明晰了自身努力的方向与目标，让老师们深切感受到了来自外语大家庭的关心与温暖。

外国语学院

2023年12月6日