外国语学院于2024年10月13日-22日，分五个工作组开展了为期两周的走访调研，共计走访全国6座城市的12所高校。

10月30日下午1:30，学院在427会议室举办了历时三个小时的“强基赋能”工程之大走访、大调研专题汇报会，各调研组组长围绕八大调研主题进行专项汇报。学院全体党政班子成员、学科PI负责人、全体业务中层干部全程参加会议。会议由院长周桂君主持。

汇报会上，周桂君院长首先从外语学科在全国所面临的形势，东北师范大学对外语学科的重新定位，以及外国语学院学科建设的实际情况等三个维度，对本次调研的背景进行了说明，对本次汇报会的价值和意义进行了总结。

会上，五个调研组代表相继进行汇报。广州调研团队组长曲英梅就中山大学、广东外语外贸大学、华南师范大学三所高校的调研情况进行了汇报，汇报内容包括总体情况说明、各高校的办学规模和师资队伍、本科“外语+”专业及人才培养、研究生专业建设及人才培养等方面；天津、上海调研团队组长高国翠就南开大学、上海交通大学、上海外国语大学三所高校的调研情况进行了汇报，汇报内容包括三所高校的办学理念、人才培养、国际化教育、课程设计、学科布局及科研工作、研究生工作、大学外语改革等方面，并就学院未来发展的存在问题和改进建议进行了思考分享；南京调研团队组长陈彦旭就南京大学、南京师范大学两所高校的调研情况进行了汇报，汇报内容包括我校大学外语综合改革方案以及南京两所学校的办学规模与师资情况、“外语+” 专业设置与人才培养方案、招生与就业情况等；北京调研团队成员伭知音就中国人民大学、北京师范大学、对外经济贸易大学三所高校的调研情况进行了汇报，汇报内容包括调研背景、八个方面的调研结果、调研结果的分析和启发；厦门调研团队组长徐彬就厦门大学的调研情况进行了汇报，汇报内容包括A类学科评估、大学外语改革、党建工作、英语系和德语系发展状况、教学评价以及调研整体总结等。

五组汇报交流分享结束后，商应美书记首先对参与调研的各位同志表达了衷心感谢，也对学院教师队伍在工作中呈现出强劲动力给予了高度肯定。同时她对学院十四五规划收尾工作表达了期待，并指出未来学院重点将要充分运用本次大调研、大走访取得的共识性成果，聚焦国家战略需求，以学校人才引育、本科教育教学评估、党代会召开等工作为契机，聚焦教育教学、“外语+”、师资队伍、大学外语改革等具体工作继续开展专题研讨与深化改革工作。周桂君院长最后分享个人对本次调研汇报会的体会与感受。他谈到当前学院教师既不能“夜郎自大”，要有危机感对学院自身发展要有清醒地认知，也不能“妄自菲薄”，要有动力充分将我们的特色与优势努力发挥到极致。他号召并激励学院全体骨干力量要有强烈的使命感与责任担当精神，将本次各组调研中生成的工作压力转化为持久的工作动力，将达成的共识性建设意见落实到学院未来各项工作的顶层谋划与实际行动中，实现新的突破，争取新的业绩。

“踏石重在有印，抓铁贵在留痕”。 本次有组织的大规模调研是在学校党委人才工作办公室、人事处、教务处等多个职能部门的大力支持与细心指导下组织实施的，旨在一方面宣传我校人才招聘政策并就学校11月2日召开的全球青年人才论坛发出邀请；另一方面为外语学科强劲提振与学院事业高质量发展研判形势，做好未来规划，更为提出实招硬招高招举措提供智库支持与工作借鉴。