为深入贯彻落实学校新时代人才强校战略，进一步优化外语学科人才队伍结构，推动学院人才队伍高质量发展，学院于2月17日召开人才队伍规划研讨会，学院党政班子成员、教授委员会成员、学科带头人及系（室）中心主任以及负责学院人事、学科秘书参加了会议，会议由党委书记庞立生主持。

比较文学与跨文化研究方向PI负责人徐彬教授结合学院现有师资及近五年学院教师科研成果情况，对外语人才队伍进行整体介绍，通过对师资规模、年龄结构、兄弟院校对比等维度的分析，指出学院人才队伍存在国家级人才较少、年轻教授数量不足、国际合作交流数量不足等制约学院事业高质量发展的系列瓶颈问题，并针对瓶颈问题提出未来人才队伍发展规划。会上，曲英梅、陈秀武、冯伟、张宏薇、周惠等教师分别就人才引育、活力激发、制度保障、重点方向人才选取等系列问题进行了交流与互动。

庞立生书记结合徐彬教授专题汇报，立足学院发展实际，进一步明晰学院未来发展的基础必须聚焦外语高层次人才与核心学术团队，这是一个学科能够占据领域制高点的关键要素。庞书记首先结合学校马克思主义学部、教育学部和历史文化学院三个一流学科中三支国家级一流学术团队，对学术带头人应具备的三个核心素养进行了阐述。他指出，核心学术带头人必须自身要有良好的学术素养，有敏锐的学术判断力与一锤定音的学术威信；要有深厚的学术情怀、学术志趣与学术追求；要有博大的学术胸襟，能够虚心向优秀团队学习，能感召、影响与引领团队发展。随后庞书记对学院发展现状进行剖析，学院目前已经超编运行，要激活在岗教师内生动力的基础上重点加大高层次外语人才引育力度，希望学院学科带头人们要各美其美、美人之美，更要美美与共、和而不同，勠力同心地全力做好外语学科的提振与高质量发展。

本次研讨会标志着外国语学院人才队伍建设进入了提质增效的快速发展阶段，学院当下发展方向已定、目标已明、路线已清、实干为要。未来学院将启动高层次外语人才引育、青年人才助推等系列行动计划，出台系列务实激励举措，为学院事业高质量发展提供强有力的人才支撑。

外国语学院

2025年2月18日