2025年9月8日，学校人事处处长任增强、副处长范春斌以及科长陈雪娇一行来到学院，就2025年职称评聘相关事宜开展专项调研。外国语学院院长高瑛、常务副书记商应美以及办公室副主任、人事秘书张彦颖参与了此次调研会议。

会上，任增强处长介绍了本次调研的目的与意义，强调职称评聘工作关乎教师的切身利益，对学院师资队伍建设和学科发展起着关键作用。学校高度重视外国语学院师资队伍建设工作，学校学院上下齐心要把本次职称评聘工作想得周全、做细做好。范春斌副处长传达了2025年学校职称评聘政策的主要精神，同时对一些评定细则进行了解读。陈雪娇科长针对往年职称评聘过程中出现的问题和常见疑问进行了重点说明。

随后，高瑛院长就本次申报的教师情况进行了逐一汇报，同时就学院目前师资队伍发展以及在职称评聘工作中遇到的困难和挑战做了介绍；商应美副书记就学院师资队伍建设存在的结构性矛盾、确保评聘工作公正性和导向性等方面工作做了介绍；张彦颖副主任就学院本次具体的申报材料准备、审核流程等细节问题向人事处进行了汇报与交流。人事处一行认真听取了汇报，并对部分问题现场进行了细致解答与回应。

此次调研活动搭建起人事处与外国语学院上下沟通的桥梁，促进了学校与学院的信息精准对接与意见建议交流，为顺利推进2025年学校和学院职称评聘工作奠定了坚实基础，将有效地助力外国语学院师资队伍建设实现新跃升。